Infirmier puériculteur F/H

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Contrat
CDI
Référence
zcpwt2pxd7
Métier
Enfance et Famille
Localisation
Alpes-Maritimes (06)
06560 Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entité
VYV 3 Sud-Est
Type d'établissement
Micro-crèche

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV 3 Sud-Est, des soins et services proches de vous !

Notre crèche inter entreprise dont la capacité d’accueil est de 32 berceaux est située au sein de la technopole Sophia Antipolis de Valbonne (06).

Nous veillons au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développement, afin que leurs parents puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

Vos missions

Description de la mission

Missions :

- Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien-être.

- Intégrer l'enfant dans un processus de socialisation et s'assurer du bon déroulement de la vie en collectivité.

- Etre garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent, dans les domaines sanitaire, médical et paramédical.

- Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé.

- Rencontrer les parents et leur offrir un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil...) et psychologique.

- Animer des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.

- Être référent des normes d’hygiène (normes HACCP, biberonnerie) et sécurité.

Et vous

Profil :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) de puériculture et vous bénéficiez idéalement d'une d’expérience dans un EAJE.

Vous appréciez le travail en équipe et avez un excellent relationnel avec les parents et les enfants.

Informations sur le poste :

· Type de contrat : CDI - Temps partiel - 7h par semaine (soit 1 journée ou deux demi journée par semaine).

· Rémunération selon expérience : entre 500 et 570 € brut / mois

· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements), Accès à une piscine et à un terrain de tennis pour les salariés du site.

Je Postule


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