Infirmier référent/Infirmière référente en EHPAD
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions
Nous recherchons pour notre EHPAD mixte "Louise Michel", située dans le centre-ville de Saint Nazaire, un(e) Infirmier(ère) Référent(e) en EHPAD (60%) et Préventionniste en Résidence Autonomie (10%) en CDD du 03 août 2026 au 31 octobre 2026.
Ce poste a pour vocation d’assurer, au sein de l’EHPAD, la coordination des soins, la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents, tout en développant, au sein de la Résidence Autonomie, une culture de prévention, de promotion de la santé et de maintien de l’autonomie. Le poste est partagé entre des missions d’Infirmier(ère) Référent(e) en EHPAD (60 %) et des missions d’Infirmier(ère) Préventionniste en Résidence Autonomie (10 %).
Missions principales pour l'EHPAD :
Piloter et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, afin d'en garantir la qualité et le suivi dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins
Encadrer une équipe de soins d'une quinzaine de personnes (infirmier.e(s) et aide-soignant.e(s)) et intégrer le CODIR de l'établissement
Piloter les projets d'accompagnement personnalisés
Gérer les plannings et les différentes tâches administratives, participer au plan de formation pour les soignants
Missions principales pour la Résidence Autonomie :
Participer au repérage des situations à risque (fragilité, maltraitance, rupture de parcours, isolement social) et alerter les interlocuteurs compétents lorsque cela est nécessaire
Évaluer les besoins des résidents et assurer un suivi préventif de leur état de santé, sans se substituer aux professionnels de santé libéraux.
Prévenir la perte d'autonomie en repérant les fragilités (risque de chute, dénutrition, troubles cognitifs, isolement, perte de mobilité, etc.) et en proposant des actions adaptées.
Et vous
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier idéalement complété d'une formation de manager
Expérience en management d'équipe
Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie
Connaissance et pratique de la grille ICOPE
Savoir-être :
Qualités relationnelles indispensables (agile, adaptable, pédagogue, créatif, cadrant...)
Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles
Supporter des situations émotionnelles complexes
Respecter la confidentialité des dossiers
Rattachement : Directrice d'établissement
Type de contrat : CDD statut cadre à pourvoir du 1er août 2026 au 31 octobre 2026
Rémunération: selon expérience, à partir de 3 069.60€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat
Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Saint-Nazaire (44)
Découvrez-nous : EHPAD/Résidence autonomie - Louise Michel
