Infirmier(ère) Référent(e)
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions
📍 Nantes – Caserne Mellinet
📅 Prise de poste dès mars 2026 | Ouverture aux résidents en juin 2026
✨ Un poste clé. Un transfert majeur. Une mission qui s’inscrit dans la durée.
Rejoindre VYV3, c’est intégrer un groupe mutualiste à but non lucratif, engagé pour une santé de qualité à tous les âges de la vie.
Nous recrutons un·e Infirmier·ère Référent·e pour un poste stratégique :
👉 piloter le TRANSFERT des résidents vers le nouvel établissement Marianne,
👉 puis poursuivre la mission en tant que cadre Infirmier·ère Référent·e au sein de la résidence.
🏗️ LE PROJET MARIANNE
🏡 83 résidents + un EHPA
🌱 Établissement multigénérationnel avec résidence étudiante
📍 Quartier Mellinet – Caserne Mellinet
🔑 Remise des clés : mars
🚛 Transfert des résidents : juin
Un projet humain, organisationnel et architectural d’envergure.
🎯 VOS MISSIONS
Phase 1 – TRANSFERT & OUVERTURE
Être le référent soignant du TRANSFERT des résidents
Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins
Accompagner et rassurer les équipes face au changement
Participer à la mise en place des nouvelles organisations et du projet de soins
Travailler en lien étroit avec la direction et les équipes terrain
Phase 2 – POSTE PÉRENNE SUR MARIANNE
Exercer la fonction d’Infirmier·ère Référent·e cadre au sein de la résidence
Encadrer et accompagner les équipes soignantes
Piloter la qualité des soins et l’amélioration continue
Contribuer à la dynamique institutionnelle et au projet d’établissement
🧑⚕️ PROFIL RECHERCHÉ
IDE diplômé·e d’État, diplôme cadre de santé, ou infirmier coordinateur
Expérience solide en EHPAD
Une expérience en coordination / IDER est un plus
À l’aise avec la gestion du changement et l’accompagnement d’équipe
Leadership bienveillant, pédagogie et sens des responsabilités
Capacité à fédérer, structurer et rassurer dans des moments clés
💼 CONDITIONS
CDI temps plein – Statut cadre
Rémunération à partir de 3 069,60 € brut/mois, selon expérience
🚊 Transports en commun pris en charge à 75 %
🍽️ Repas sur place à moins de 3 €
🚲 Prime mobilité douce : 350 €/an
🩺 Mutuelle attractive (reste à charge 27 €)
🎁 Avantages CSE groupe
🏠 Aides Action Logement
👓 Réductions Écouter Voir jusqu’à –30 %
🌟 POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE ?
✔ Un transfert de résidents structurant
✔ Un poste cadre pérenne après l’ouverture
✔ Un établissement neuf, innovant et multigénérationnel
✔ Un rôle central, humain et valorisant
✔ Un projet à forte valeur de sens