Médecin Coordonnateur F/H
Qui sommes-nous ?
L'EHPAD, le Château de la Verrerie est situé au cœur du village du Bousquet d'Orb au sein d'une demeure bicentenaire des Maîtres Verriers et abrite, depuis sa rénovation, 61 résidents en chambres doubles ou individuelles.
L'établissement dispose d'une équipe paramédicale complète composée d'Agent de nuit, d'ASH, d'IDE, et de partenaires de santé locaux tels que Médecins, Infirmiers et Kinésithérapeutes libéraux.
Nous recherchons un Médecin coordonnateur F/H à 0.60 ETP (21h/semaine) pour participer à la coordination médicale de notre établissement.
Vos missions
Votre mission :
En tant que médecin coordonnateur, vous serez responsable de :
- Assurer la coordination des soins en collaboration avec l’équipe soignante,
- Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins des résidents,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé,
- Assurer le suivi médical des résidents et la tenue des dossiers médicaux,
- Jouer un rôle central dans la prévention et la gestion des risques sanitaires,
- Collaborer avec les familles et les différents intervenants,
- Participer à la formation du personnel et à la démarche qualité de l’établissement..
Nous vous proposons :
Un cadre de travail stimulant et une équipe dynamique.
Flexibilité dans les horaires de travail.
Des opportunités de formation.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’état de Docteur en médecine et vous avez une expérience significative en gériatrie ou en médecine générale. Des compétences en management et en coordination d'équipe sont un plus. Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, avec un numéro RPPS requis.
Information sur le poste :
- Type de contrat : CDI - Temps partiel - 0.60 ETP (21h/semaine)
- Rémunération selon expérience : entre 2 620 et 3 500€ brut mensuel pour un temps plein
- Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Notre processus de recrutement :
Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :
1 – Première échange téléphonique avec le manager
2 – L'entretien en présentiel avec le manager