Préventeur / Préventrice – Prévention des risques professionnels
Qui sommes-nous ?
Vous aimez comprendre ce qui se passe vraiment sur le terrain, analyser les situations de travail et transformer vos constats en actions concrètes ?
Chez VYV 3 Île-de-France, c’est exactement comme cela que nous concevons la prévention.
Avec près de 4 500 collaborateurs répartis dans une cinquantaine d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, notre environnement offre une grande diversité de métiers, d’organisations et de situations de travail. Pour renforcer notre équipe Prévention des risques professionnels, nous recherchons aujourd’hui un(e) Préventeur / Préventrice.
Rejoindre l’Union VYV3 Ile-de-France, c’est intégrer une organisation engagée dans un management participatif avec ses valeurs pour renforcer la cohésion des équipes, agir avec proximité dans le respect et promouvoir une attitude constructive. Leur mise en pratique sera la clé de réussite dans vos missions.
Vos missions
Votre rôle ? Être utile, concrètement.
Rattaché(e) au Responsable Prévention des risques professionnels, vous intervenez au plus près des établissements pour identifier les risques, comprendre les situations de travail et construire des réponses adaptées.
Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à faire le lien entre l’analyse technique et l’opérationnalité des mesures proposées, afin de sécuriser les pratiques tout en tenant compte des réalités et contraintes propres à chaque établissement.
Vous travaillez en lien étroit avec les directions d’établissement, les managers et les équipes opérationnelles, mais aussi avec les Responsables RH opérationnels et, selon les besoins, les différents centres d’expertise de la Direction des Ressources Humaines. L’objectif est de croiser les regards, partager les expertises et faire avancer les sujets dans une logique de coopération et de sécurisation des risques professionnels.
Ce que vous ferez vraiment
Au quotidien, vous observez et analysez les situations de travail, identifiez et évaluez les risques professionnels et accompagnez les établissements dans la définition de solutions organisationnelles et techniques adaptées.
Vous coordonnez également les mises à jour des DUERP et PAPRIPACT, réalisez des analyses de postes ou des études à visée ergonomique lorsque cela est nécessaire, contribuez à la prévention des risques psychosociaux et accompagnez les directions et les RH dans la construction et le suivi de leurs plans d’action.
Vous apportez votre expertise sur les sujets de santé et de sécurité au travail, sensibilisez les équipes, contribuez au développement d’une culture partagée de prévention et assurez une veille réglementaire et technique. Vous pourrez également participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines.
Et vous
Ce qui fera la différence
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la prévention des risques professionnels, capable de conjuguer expertise technique, compréhension du terrain et pragmatisme.
Vous savez poser un diagnostic, objectiver un risque et mobiliser vos connaissances réglementaires, mais aussi transformer cette analyse en mesures réalistes, applicables et adaptées aux spécificités des établissements.
À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez écouter, expliquer, convaincre et faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique. Autonome et structuré(e), vous savez prioriser vos interventions et mener plusieurs sujets de front.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en prévention des risques professionnels, santé-sécurité au travail ou HSE, de niveau Bac+3 à Bac+5.
Un poste qui se vit sur le terrain
Le poste est basé au siège de VYV 3 Île-de-France, Paris 14e, mais une part importante de votre activité se déroule dans les établissements.
Vous passerez en moyenne deux à trois jours par semaine sur le terrain, au contact des équipes et des situations de travail. Cette proximité est essentielle pour comprendre les réalités de chaque structure et proposer des mesures réellement adaptées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, la prévention se construit avec les établissements, avec les RH et avec les équipes opérationnelles, au plus près du travail réel.
Vous rejoindrez une organisation qui laisse de la place à l’expertise, à l’initiative et à la coopération, portée par quatre valeurs : Respect, Proximité, Cohésion et Attitude constructive.
Le poste est proposé en CDI à temps plein, statut cadre, avec 18 RTT par an. La rémunération se situe autour de 50 k€ bruts annuels, à négocier selon le profil et l’expérience.
Vous aimez comprendre, analyser, conseiller et surtout voir les actions se concrétiser ?
Alors rencontrons-nous.
