Responsable adjoint / Responsable adjointe - Ecouter Voir Optique La Fayette
Qui sommes-nous ?
Travailler chez Ecouter Voir, c’est faire le choix de travailler pour un acteur solidaire, transparent, collaboratif et responsable. Notre ADN : être acteur du progrès social à travers notre promesse mutualiste tout en étant innovant (nouveau concept de magasin moderne, nouveau parcours client, une marque propre éthique).
En tant que Responsable Adjoint de magasin F/H, vous intégrez « VYV3 Pays de la Loire », acteur mutualiste majeur de la santé sur son territoire et gestionnaire local des 70 centres Écouter Voir sur la région Pays de la Loire.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions
Le magasin Écouter Voir Optique Angers La Fayette, situé au 16 place La Fayette, recherche son·sa futur·e Opticien·ne Responsable adjoint·e en CDI à temps plein !
Au cœur de la vie du magasin, vous serez un véritable relais du responsable et contribuerez à son dynamisme au quotidien :
Gestion du magasin : garantir une expérience client de qualité, veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures.
Développement commercial : participer activement aux ventes, contribuer à l'atteinte des objectifs et développer les relations avec les prescripteurs.
Management : accompagner et fédérer l'équipe (12 personnes au total), prendre le relais du responsable en son absence et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.
Et vous
Titulaire du BTS Opticien Lunetier ainsi que d'une Licence optique, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Adjoint·e ou Directeur·trice d'un magasin d'optique.
En tant que Responsable Adjoint de magasin d'optique, vous alliez leadership, communication, empathie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et compétences en négociation pour assurer la performance et la satisfaction client.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ?
Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs.
Des titres-restaurant : 10 € par unité, pris en charge à 60 % par l’employeur.
Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé.
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l’employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge.
Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques.
Une prise en charge de 75 % sur l’abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail.
Type de contrat : CDI temps plein (statut cadre) à pourvoir en début d'année 2027.