Responsable de Service H/F
Qui sommes-nous ?
VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.
Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.
Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.
La Clé des Champs est un établissement d’accueil médicalisé (EAM, anciennement appelé sous le sigle de FAM) située 20 rue du Manez à PLOUAY (56240). Il dispose de 32 places en accueil permanent pour adultes, hommes ou femmes de plus de 20 ans, présentant un trouble du spectre autistique. Des travaux d’extension ont été réalisés en 2014 afin de pouvoir créer davantage d’espaces de vie pour les personnes accompagnées : salles à manger, petits salon, salles d’activité/d’apprentissage. L'établissement est organisé en deux maisons de 16 places chacune : Les Boutons d'Or et Les Coquelicots.
Vos missions
Au sein de l'EAM La clé des champs, et sous l'autorité de la directrice, le/la Responsable de service agit dans un cadre agile, soucieux d'accompagner et de responsabiliser les professionnels dans leurs métiers. Il/elle appuie la direction dans la démarche de qualité de vie au travail et l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Dans le quotidien, le/la responsable de service :
· Assure la gestion courante RH et comptable des services en lien étroit avec les services ressources et la direction : gestion des organisations de travail, des remplacements, de la planification des formation, du suivi des entretiens professionnels et d'évaluation, du recrutement des CDD en collaboration avec la Directrice.
· Est co-responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement et de ses fiches action à réaliser avec les équipes.
· Anime et coordonne l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire avec la perspective d'un accompagnement répondant aux besoins et aux attentes/aspirations de la personne accompagnée.
· Est garant de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leur évaluation en étroite collaboration avec les deux éducateurs spécialisés de l'établissement.
· Est garant de la mise en œuvre de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions
· En tant que membre de l'équipe de direction, il/elle participe aux orientations et à l'application des décisions stratégiques ainsi qu'au développement de l'établissement.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps plein
Rémunération selon CCN FEHAP
A la base de salaire conventionnelle brute, il faut ajouter :
la prime LAFORCADE (238 € BRUT pour un temps plein)
la prime décentralisée de 5%
la prime d'astreinte mensuelle 434.66 € BRUT (1 astreinte / moi du Lundi 8h00 au Lundi 8h00)
Des avantages CSE : chèque CADOC en fin d'année, chèques vacances, chèques loisir, spectacle de fin d'année : un CSE très dynamique et force de proposition dans l'intérêt des salariés.
Forfait jour du lundi au vendredi
1 astreinte par mois du lundi 8h au lundi 8h
30 CP (6 semaines de congés payés) + 18 RTT
Télétravail possible (1 jour par mois) en accord avec la direction d'établissement, avec objectifs spécifiques, notamment pour la réalisation des plannings afin d'apporter une meilleure qualité de vie au travail pour les cadres
Récupération des jours fériés selon convention collective 51
Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, DEIS, Master management des établissements médico-sociaux ou équivalent)
Expérience significative dans le secteur médico-social
Expérience en management d’équipe appréciée
Connaissance des publics en situation de handicap et du cadre réglementaire médico-social
Capacités d’organisation, de prise de décision et de communication
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe
Capacité d'autonomie en lien avec une direction d'établissement multisite