Responsable EJE Micro-crèche et Relai Petite Enfance F/H
Qui sommes-nous ?
VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d’accompagnement.
Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s’engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun.
Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands.
Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d’actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité.
Rejoindre VYV 3 Normandie, c’est :
Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands.
Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique).
Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l’équilibre vie pro / vie perso.
Et si vous rejoigniez cette aventure ?
Vos missions
Devenez un acteur clé de nos nouvelles structures pour la petite enfance à Noues de Sienne !
Pour l’ouverture de la nouvelle micro-crèche et du relais petite enfance, tous deux situés à Noues de Sienne, nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour accompagner notre équipe et offrir un cadre épanouissant aux enfants. Le poste est partagé 50/50 entre les deux structures :
Mi-temps en tant que responsable de la micro-crèche
Mi-temps en tant que responsable du relais petite enfance
Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement moderne et bienveillant, ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir : dès le 3 août 2026, pour l’ouverture des deux structures
Le bâtiment de 400 m² accueille à la fois la micro-crèche et le RPE, avec des locaux communs partagés. La micro-crèche dispose d’environ 230 m², incluant une belle pièce de vie et un espace extérieur avec jardin et préau, tandis que le RPE bénéficie de 80 m² dédiés à son activité. Les locaux sont neufs, avec des travaux en cours d’achèvement.
Horaires d’ouverture de la micro-crèche : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
Capacité d’accueil : agrément de 12 places
Congés : 5 semaines de congés annuels, imposées lors des fermetures de la crèche (3 semaines en août, 1 semaine à Noël, 1 semaine aux vacances de printemps).
Avantages supplémentaires : 1 semaine de congé supplémentaire à poser en dehors des fermetures, 3 journées pédagogiques par an et des analyses de pratiques professionnelles pour accompagner votre développement.
Vos missions en tant que responsable de la micro-crèche :
Vous garantissez la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles, en veillant à leur bien-être et à leur accompagnement global. Vous supervisez l’application des protocoles d’urgence et l’accueil des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques, en lien avec le médecin référent, et encouragez l’implication des familles dans la vie de la structure.
Vous pilotez le projet d’établissement, développez les partenariats avec les acteurs locaux et professionnels de la Petite Enfance, restez vigilant(e) sur les risques de maltraitance et maintenez vos connaissances à jour sur les textes législatifs, éducatifs et pédagogiques.
Vous assurez le management de l’équipe et la communication avec la Direction, pilotez la démarche qualité et la gestion des risques, accompagnez le développement des compétences par la formation et l’échange de savoirs, organisez le travail et les plannings, participez au recrutement et à l’intégration des salariés, et veillez à la sécurité des locaux et des équipements.
Enfin, vous contribuez à la gestion administrative et financière : suivi du budget, facturation et contractualisation des familles, déclarations auprès des organismes (CAF, PSU) et rapports d’activité annuels.
Vos missions en tant que responsable du RPE :
Vous accompagnez et informez parents et professionnels sur tous les modes d’accueil individuels et collectifs et orientez les demandes spécifiques (enfants en situation de handicap, accueil en urgence). Vous fournissez une information générale sur les métiers de la petite enfance, promouvez le rôle des assistants maternels et des professionnels de garde à domicile, et apportez des indications sur le droit du travail. Vous exercez également un rôle de conseil individuel et de médiation pour les familles et professionnels.
Vos missions incluent la fonction de guichet unique, centralisant l’information et l’orientation pour les familles et les professionnels.
Vous proposez et animez des temps collectifs d’échanges et de partage des pratiques professionnelles, organisez deux matinées d’ateliers d’éveil par semaine, des réunions à thème, sorties socio-culturelles et événements festifs favorisant le lien social et l’ouverture vers l’extérieur.
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du projet du RPE, veillez à la qualité des prestations et à la conformité aux normes, et gérez les aspects administratifs, logistiques et budgétaires. Enfin, vous travaillez en équipe et en réseau, développez les partenariats locaux et contribuez à la conception et à la réalisation des projets du territoire.
Profil recherché :
Pour ces postes, nous recherchons une personne titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, avec une expérience souhaitée de 3 ans en crèche.
Vous avez à cœur d’accompagner les jeunes enfants, leurs familles et les professionnels avec engagement et humanité ? Vous aimez impulser des projets, fédérer des équipes et faire vivre des lieux d’accueil de qualité ? Alors vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.
Nous recherchons une personnalité investie, connaissant le développement de l’enfant et les enjeux de la petite enfance. Vous évoluez avec aisance dans cet environnement, en lien avec les partenaires du territoire, et maîtrisez les cadres réglementaires. Votre culture professionnelle repose sur la bientraitance, des références pédagogiques solides, une attention constante à la santé, à l’hygiène et à la sécurité, ainsi que sur des connaissances en pédiatrie. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et logiciels métiers.
Au quotidien, vous savez accueillir, écouter et orienter avec justesse, analyser les besoins et proposer des réponses adaptées. À l’aise dans l’animation de groupes, vous créez du lien, favorisez les échanges et encouragez la coéducation. Manager une équipe vous permet de mobiliser vos collaborateurs autour de projets porteurs de sens. Vous savez structurer vos actions, rédiger et piloter des projets, gérer un budget et organiser les ressources tout en valorisant les initiatives de chacun.
Votre savoir-être fait la différence : guidé(e) par l’éthique, bienveillant(e) et à l’écoute, vous instaurez des relations de confiance avec les familles, les partenaires et les équipes. Vous avez le sens de l’observation, savez prendre du recul et vous ajuster aux situations avec agilité. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous savez faire évoluer les pratiques et valoriser les initiatives de chacun. Réactif(ve), disponible et adaptable, vous combinez rigueur et flexibilité au quotidien.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe et participer à l’accompagnement et au développement des enfants !
Envie de faire partie l'aventure ?
Si vous recherchez un environnement de travail moderne, une équipe dynamique et un projet éducatif passionnant, intégrez notre établissement solidaire à but non lucratif, où la qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Postulez dès maintenant et devenez acteur de cette belle aventure !
Date limite de candidature : 17 avril 2026