Directeur de Structure Petite Enfance F/H

Et si votre métier consistait à piloter et faire grandir un lieu dédié à l’épanouissement des enfants et au soutien des familles ?

En tant que Directeur·trice de structure Petite Enfance, vous êtes le·la garant·e du bon fonctionnement de la crèche, tout en incarnant un rôle central pour les équipes, les enfants et leurs familles. Vous assurez un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant, et vous contribuez activement à la mise en œuvre d’un projet pédagogique et social de qualité.

Concrètement, vous :

• Animez et coordonnez la structure : assurer la mise en œuvre du projet d’établissement, pédagogique et social, et veiller à ce que chaque enfant vive une expérience enrichissante et sécurisée.

• Encadrez et accompagnez votre équipe : management de proximité, organisation des plannings, gestion des absences, accompagnement dans les situations complexes et développement des compétences.

• Assurez la gestion administrative et financière : suivi des inscriptions, dossiers des enfants, facturation, impayés et participation à l’élaboration du budget.

• Veillez à la conformité et à la sécurité : respect des normes d’hygiène, sécurité et certifications en vigueur.

• Développez des partenariats et valorisez la structure : communication avec les familles, collaboration avec les partenaires pédagogiques et institutionnels, participation aux projets et bilans d’activité.
  

Contexte des crèches

MAPE NORD et SUD sont des crèches collectives de VYV3 Bourgogne, favorisant le bien-être des enfants, l’accompagnement des familles et l’épanouissement des équipes.

• Vous rejoindrez une équipe soudée et pluridisciplinaire, motivée et investie.

• Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer activement à l’organisation et au développement d’une structure, en apportant vos idées et votre vision.

• Vous serez accompagné·e par la Direction de la Filière Enfance et les fonctions supports du siège pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : le bien-être des enfants et le soutien aux équipes.
  

Ce que nous vous offrons

• Un CDD 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec prise de poste dès février 2026.

• Poste de direction multi-sites : 50 % Genlis / 50 % Thorey-en-Plaine

• Une rémunération attractive : de 36 000€ à 38 0000€ brut annuel suivant profil & convention collective + prime de vacances

• Des avantages concrets :

  • Mutuelle avantageuse,

  • CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…),

  • Accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation).

• Un environnement stimulant et responsabilisant, où vous pouvez poser vos méthodes, piloter votre équipe et participer à l’évolution de la structure.
  

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous êtes passionné·e par la petite enfance et souhaitez piloter une structure en contribuant à l’épanouissement des enfants et au soutien des familles.

• Vous aimez accompagner et faire grandir vos équipes, en valorisant la collaboration et le bien-être de chacun.

• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, réactif·ve et capable de prendre des décisions dans des situations variées.

• Vous avez un excellent relationnel et savez conjuguer écoute, management et sens du service aux familles.
  

…mais il ne vous conviendra pas si :

• Vous recherchez un poste uniquement opérationnel sans responsabilité managériale ou stratégique.

• Vous préférez travailler seul·e, sans interaction avec les équipes ou les familles.

• Vous n’êtes pas à l’aise avec la coordination d’une structure et la gestion administrative et financière.