Responsable de SSIAD multi-sites
Qui sommes-nous ?
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Votre périmètre ?
Les SSIAD Erdre & Sèvre ainsi que Sillon & Loire ! Accompagnez une équipe de près de 80 collaborateurs (pour les 2 SSIAD) professionnels engagés.es et solidaires, œuvrant au quotidien pour l’autonomie et le maintien à domicile de :
205 bénéficiaires au SSIAD et 14 places d’Equipe Spécialisée Alzheimer pour le SSIAD d’Erdre & Sèvre.
60 bénéficiaires SSIAD et 14 places ESA pour le SSIAD de Sillon & Loire.
Intégrez un environnement de travail visant la promotion d’une approche de soin personnalisée et bienveillante, aussi bien auprès des personnes âgées qu’en situation de handicap.
Vos missions
Dans un contexte fort de transformation (Réforme Service Autonomie à Domicile, Réforme Tarifaire, etc.) et en collaboration avec Florent, Directeur Opérationnel de l’Habitat et des Services d’aides et de soins à domicile, vous portez le développement et l’animation des activités SSIAD Sillon et Loire mais aussi Erdre et Sèvre, présents en périphérie nantaise.
Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes :
Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en œuvre votre projet de service, le déclinant au bénéfice de chaque usager.
Manager ou manageuse de proximité, vous portez et partagez les valeurs de VYV3, à savoir l’implication, la prise d’initiative et la cohésion. Pour ce faire, vous pourrez notamment travailler en collaboration directes avec les infirmières, véritables adjointes au service des équipes et des bénéficiaires. C’est aussi l’occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques managériales.
En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à cœur d’apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité des accompagnements prodigués aux usagers et l’efficience économique de votre structure.
Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service (planning d’activité, logiciel professionnels etc), de la tâche occasionnelle à réaliser dans l’urgence jusqu’à l’élaboration d’un plan stratégique à 3 ans.
Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service auprès d’institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l’accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets. De ce fait, vous êtes proactif et proactive au travers de différents groupes de travail ainsi que des réflexions inter-services.
Vos interlocuteurs ?
Florent : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration.
Vos pairs et homologues responsables de SSIAD de VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et à apprenante.
Adeline, Vanessa et Delphine : vos relais managériaux.
L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire.
Et vous ?
Votre diplôme d’Infirmier.e (DE) vous aura donné les bases et la compréhension de cette activité de soins.
Votre expérience managériale (5 ans au minimum) sur ce type de domaine (SSIAD, EHPAD ou équivalent) vous permettra d’asseoir à la fois votre légitimité, votre capacité à porter un changement et une dynamique collaborative, tout en prenant une réelle hauteur sur le quotidien de votre activité.
Votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la représentation et la valorisation de votre activité vous donnera la possibilité de réellement vous ancrer auprès des partenaires et acteurs du territoire.
Votre appétence pour la gestion ainsi que votre culture économique vous permettront de piloter avec finesse la bonne marche de votre structure.
Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement.
Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement
Un dernier échange de validation auprès d’un membre de la Direction RH
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible – Statut Cadre 207 jours
Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil
Lieu de travail : SSIAD Erdre et Sèvre - (Basse-Goulaine)
Avantages :
Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €
Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement
Prime mobilité douce : 400 € par an
Prime de fidélité
Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location
Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)
